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渭城:四步走扎实做好公务员职务与职级并行工作

作者:常涛、陈佳佳 来源: 发布时间:2019-09-09 11:09:14

自新《公务员法》和公务员职务与职级并行制度实施以来,我区高度重视、周密安排、精心组织,扎实细致地做好了各项准备工作,确保公务员职务与职级并行工作稳慎、有序推进。

加强理论学习,领会政策要点全市公务员职务与职级并行工作培训会结束后,我区迅速部署启动,组织各单位相关工作人员学习新《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》《陕西省综合管理类公务员职级设置管理办法》《咸阳市公务员职务与职级并行制度实施方案》等文件,重点就实施范围、职级序列、职数比例、套转方式、晋升条件等政策要点进行培训,确保工作人员吃透政策,学懂业务。

二、强化组织领导,明确职责分工。由区委组织部牵头,区委编办参与,组建全区推行公务员职务与职级并行制度工作领导小组办公室,明确办公室下设综合材料组、基础保障组、督促检查组的组成人员及工作职责,定期召开办公室会议,结合实际细化工作“时间表”,倒排工作任务,确保工作有序推进。

三、扎实摸底核查,确保数据准确。为使套转、晋升工作底子清、信息准,及时对我区非领导职务干部和原县以下机关职级并行人员进行分类、摸底汇总。严格按照干部人事档案专审表对公务员信息库内人员的“三龄两历一身份”等信息进行再次核对。并对入库人员的档案专审表、干部任免审批表、公务员登记表进行扫描存档,为公务员职务与职级并行套转、晋升工作打下了坚实的数据基础。

四、严格把握政策,精准核定职数。由区委组织部联合区委编办,对全区街道、行政机关、参照单位进行了全面详细摸底,进一步核实单位数量、机构性质、级别构成、人员编制等情况。在摸排核实的数据基础上,积极与市编办沟通衔接,就编制情况进行相互比照、相互认证,避免遗漏。根据市、区两级编制部门反馈的编制数量,严格按照规定比例,核定职级职数

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